笔者和李灿有着不解之缘，同一天踏进福中大门，成为福中之人，有着80后许多共同的观点和话题。
    初识李灿，戴着一幅眼镜，沉稳、智慧却不失阳光和帅气，不经意间流露出的笑容，则更像是一位邻家大男孩。他拥有近十年的网龄，在网络天地里纵横驰骋，具有深厚的网络技术功底，曾多次独自成功完成近30个网站的建设和推广、宣传。   
    一次偶然的机会，他走进了仰慕以久的福中集团。在高手云集、IT精英汇聚之地，李灿虚心好学，抓住一切学习和提高的机会，在福中这个广阔的发展舞台上，充分施展自己的才华，为集团和子公司的网站建设做出了成绩。刚进集团不久，他便以最短的时间对集团所属子公司新技术应用研究所网站进行了全新的改版，改版后的网站以富有创意的版面、丰富充实的内容、绿色清新的风格，博得了领导和同事们的一致好评。在集团网站的日常维护、新闻更新中，李灿紧扣集团经济发展中心工作，及时做好网站专题的设计制作、内容的更新，将大型活动视频发布在网站上，使集团网站内容更加丰富，更具有创新性和时效性，在第一时间反映了集团发展进程中的各项大事、要事，使集团员工和社会各界人士通过网站及时了解到福中集团的发展动态。
    作为集团网站设计师,李灿在工作中处处以集团利益为重，具有较强的责任心和事业心。同事们电脑出现故障或向他请教技术问题，他都会不厌其烦地为大家讲解和处理。今年三月，在为集团六个域名续费的过程中，他主动了解市场行情，认为六千多元的续费价格过高，便与域名服务单位多轮谈判,尽最大的努力，最终为企业节约了近三千元的费用。李灿心系企业利益的主人翁精神，受到了福中集团总裁杨宗义先生的特别嘉奖!
    《福中快讯》作为集团对外宣传的重要窗口，为了让更多的人了解福中集团，企划中心定期都会向社会各界邮寄近二千份报纸。面对庞大的工作量，李灿积极开动脑筋，采用技术手段，用相关的识别软件，轻轻松松地进行文档的转换，完成了名单前期的整理工作，极大地提高了工作效率。
    李灿在福中不断实现着自己的梦想，福中的文化和精神已经成为他行动的指南，他对工作的热情、执著，对事业的追求，也充分体现了福中集团80后员工的风采。福中集团的年轻一代正以时不我待、只争朝夕地进取精神，为集团的二次腾飞而努力奋斗。

编后：去年，中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来在重庆市团的工作会议上谈到青年成才的三个基本条件 ：一要聪明，二要勤奋，三要忠诚。我想，一个青年如果聪明、勤奋，而且忠诚，就一定能有所作为，前途光明。 
    读了薄熙来关于青年人成才的三个条件，感触很深。具体到一个企业的青年员工，成才的三个条件同样适合。一个人不聪明没有关系，勤能补拙，只要勤奋同样能成才。而一个人如果不忠诚，缺乏最基本的职业道德，是不会有前途。对一个没有道德的人，谁会信任他，委他以重任呢？今年2月，集团总裁杨宗义先生在机关员工会议上，曾寄语机关人员要忠诚公司。这既是职业道德的基本要求，更是个人成长发展的先决条件。
    李灿在网管岗位，不直接从事生产经营活动，但他凭着对公司的忠诚，在域名申请过程中为集团节约了三千元费用，同样为集团创造了效益。李灿的责任心和忠诚，得到了总裁杨宗义先生的嘉奖。
    福中的事业，需要许多象李灿这样对集团高度忠诚的员工。同样，在福中集团的发展过程中，象李灿这样的员工，一定会早日成才，担当重任。