福中集团高级人才招聘专区

作者：本站

日期：08-05-13 15:20:01

八、人力资源管理总监（1人）
岗位要求：
1、硕士及以上学历，相关专业毕业；
2、有知名企业人力资源管理经验；
3、精通组织设计、业务流程、人力资源规划、招聘、绩效考核、薪酬福利和员工职业化发展等任一方面的管理思想、方法与体系建设；
4、良好的英语口头和书面表达能力。

九、IT连锁管理总经理（1人）
岗位要求：
1、硕士及以上学历，营销管理相关专业，具有相关工作经验；
2、具备组织、沟通、协调、管理、领导及能突发事件处理能力，具有先进的经营、管理理念，精通连锁经营运作模式；具有较强的责任心和团队合作精神，执行能力强；
3、具较强的营销策划和实施能力、经营管理分析和实施监控能力；
4、具体负责公司连锁体系的建立、完善；负责连锁网络的市场规划、运作流程规划、战略规划；负责连锁网络建设的指导；负责连锁事业部人才培养、绩效管理；各类数据统计分析；负责并指导连锁店的日常销售与运营管理。

十、餐饮连锁管理总经理（1人）
岗位要求：
1、硕士及以上学历，营销管理相关专业，具有相关工作经验；
2、有5年以上连锁餐饮服务高管工作经验，熟悉餐饮业发展现状及标准化管理模式；
3、具有连锁餐饮实战操作经验，独立管理多家分店；
4、制定并实施连锁餐饮战略发展规划、品牌推广，有效组织运营管理；
5、具有较强的服务业管理能力、协调拓展能力、营销策划和实施能力、经营管理分析和实施监控能力；

十一、医疗设备销售总监（1人）
岗位要求：
1、硕士及以上学历，医学、生物学或相关专业；
2、八年以上实际医疗设备销售工作及管理经验；
3、有相关行业出色的销售业绩，熟悉医院基本工作模式及医疗类企业的工作流程；
4、熟悉销售管理，能够指导销售人员解决在工作中存在的问题；
5、能及时了解竞争产品、竞争对手和市场的变化，进行市场分析，评估市场潜力，制订整体销售计划；监督、把握市场销售计划执行情况；
6、能协助总经理建立区域销售战略，全面负责公司的业务拓展、销售团队的管理工作，负责大客户关系的建立、维护；
7、带领、指导销售团队，对销售团队进行有效业务培训和工作指导，善于使用激励措施，使营销人员能力和素质得到持续快速提高，确保公司业务指标的完成；
8、拥有卓越的市场开拓能力，良好的公共关系管理能力，协调、谈判能力，善于协调处理公司内、外部关系。

十二、医疗设备产品研发工程师（3人）
岗位要求：
1、硕士及以上学历，电子、机电或自动化控制等相关专业；
2、三年以上医疗设备研发工作经验；
3、较强的沟通、组织、技术培训能力，优秀的团队协作精神；
4、精通计算机软件，能吃苦耐劳，可常出差。

十三、房地产规划设计师（2人）
岗位要求：
1、硕士及以上学历，规划相关专业；
2、熟练掌握项目规划设计规范、具有成熟的规划理念；
3、有3年以上的房地产岗位从业经验，有很强的组织、协调能力和沟通能力，对项目策划有独到见解，能独立带领团队完成目标；
4、具有知名项目规划经验，有大型项目规划经验优先；
5、具有较强的领导能力、决策能力、协调能力、计划与执行能力。

联系人：盛小姐　　　联系电话：025－83677170　　联系信箱： Hysheng_2005@126.com

9 7 3 1 2 4 8 :